泉州市 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、按照集团利润中心制度和成本中心制度，归集销售收入、市场及销售费用数据，定期编制营销分析报表，建立“精细化管理的财务分析”模型，为管理层提供决策依据。 2、协助编制营销系统年度预算和季度计划，参与建立集团销售分析、品项分析、行销费用分析、人员效力分析和利润中心分析等战略行销报表体系，如：省部利润表、品牌利润表、品牌线上/线下投入产出分析、供应链分析、客户盈利能力分析、渠道盈利能力分析以及省部人均销售贡献、人均人员费用和人均利润贡献分析等。 3、负责审核省部销售费用核销和省部人员费用报销，并通过投入产出分析提出提升销售贡献、人员效力和盈利能力的改进建议。 4、协助管理分公司行销财务，包括预算管理、月度财务报表、管理报告审核、费用审计及完善分公司内部控制制度与程序。 5、参与构建及实施集团总部、营销系统和下属公司的全面信息化系统，如ERP升级、营销管理系统、渠道管理系统和商业智能报表（BI）等。 6、负责编写财务中心行销团队各工作模块的标准操作流程（SOP）和各岗位工作手册，并培训相关岗位人员；激励及辅导下属成长，带领团队完成高效工作目标。 岗位工作经验： 1、财务理论造诣深厚，本科及以上学历。 2、7年以上知名企业财务及会计工作经验，至少三年知名跨国公司行销管理经验，具备系统化的管理会计全面领域知识及应用能力，能运用扎实的财务综合知识有效解决问题，关注资产运用效力，注重结果导向。 3、较强的数据处理及财务模型分析能力，出色的Excel、Word、PPT运用技能，较好的ERP应用经验；出色的中文文字功底及财务专业报告编制能力。 4、具备经济、法律、商务、贸易等全面知识，对外部环境（经济、快消品行业市场等）有高敏锐度，并具独到见解；对公司战略管理、商业盈利模式、高级管理工具模型（平衡计分卡、全面预算管理、战略营销管理等）有深刻的理解力，较好的演讲感染力，并能担当内部培训讲师。 5、两年以上经理级经验，较好的团队构建及领导能力、辅导及激励他人能力，较好的计划管控、逻辑分析、开明有效沟通能力，较强的承受压力、适应变化及持续学习能力，较好的洞察感知及缜密思维能力。