晋江市 经验: 学历:大专
任职资格： 1.具备相关大中型企业招聘管理工作经验； 2.熟悉各种招聘渠道、招聘流程； 3.熟练掌握各种测评，甄选工具、方法； 4.思维敏捷，具有较强的沟通能力与工作激情； 5.形象气质较好，个性稳重，工作严谨； 岗位职责： 1.负责制定或修订员工招聘与录用管理制度，建立、健全招聘管理体系及员工任职资格体系； 2.组织与策划各类招聘活动，收集筛选应聘材料，组织实施测评，确定入选人员； 3.负责招聘费用预算与成本、结果分析； 4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 5.完成人力资源总监临时交办的工作事项。 薪资待遇： 1、薪资面谈，具体需按经验和能力而定； 2、月休4天，享有国家法定节假日假期； 3、工作地点位于晋**山街道（SM广场附近），交通便利；